为了实现2016年度部门KPI指标以及相应的激励项目 ， 3月31日 、4月1日为期两天的“jinnianhui金年会集团2016年第二季度中高层及党员 、职工代表集训大会”圆满结束 ，集团董事长周立成 、党委书记戈亚琴等全体中高层领导 、党员及部分职工代表共300余人员加了本次集训 。

　　集训以部门KPT指标的完成方法 、二十三论学习心得 、供给侧改革学习体会等主题 ，由30余位代表分管理运营 、研发&工艺 、市场管理 、项目管理等十余个维度进行了精彩演讲 ，并由各分管高层领导对相应维度也进行了点评 、打分 。与会人员还进行了分组讨论 ，在思想碰撞和交流中将培训内容业务化 、实操化 ，为推动日后工作的顺利开展奠定了坚实的基础 。

　　分组讨论会后 ，集团董事长周立成分享了格力电器董事长董明珠的人才管理理念，以及社会发展过程中企业和个人的改进方法，并传达了全国“两会”精神 ，让与会人员受到了思想的大洗礼 。最后 ，周董对今后工作进行了部署 。他强调 ，集训活动只有开会和休会 ，没有闭会 ，会议解决不了的问题 ，带回去继续讨论 ，务必要把会议精神落实到部门工作中去 。针对去年布置制定的集团五年规划 ，会后要全面规划落实好 ，改变集团的业态以适应国家“十三五”规划 ，但业态改变的同时 ，人的态度 、能力等也要改变 。“十二五”期间 ，jinnianhui金年会为武进缴纳20多亿的税收 ，“十三五”的五年 ，集团要争取35亿以上的税收 ，为武进 、常州做出更大的贡献 。